福建實施“雙百計劃”引進台灣高層次人才

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福建省日前發布的《關於深化人材發展體制機制鼎新的實施意見》（如下簡稱《實施意見》）提出，實施引進台灣高層次人材的“雙百計劃”，力爭每一年引進確認１００名台灣高層次人材，４年內從中單獨遴選１００名給予相關政策待遇。

福建省委組織部副部長楊國豪１９日在新聞發布會上暗示，為更鼎力度引進海外高層次人材，柔性匯聚台灣人材資源，福建省應充实發揮先行先試的人材政策，深化閩台人材交换互助。為NBA球賽,此，《實施意見》還提出支撑台灣青年人材在閩創業創新，落實台灣青年人材來閩就業創業政策。

結合自貿試驗區的經驗，《實施意見》進一步提出“摸索設立海峽博士后交换資助計劃”和“支撑閩台兩地互設人力資源機構”，促進兩地人材交换與互助。

“博士后人員是最活躍、最具創新能力的高層次青年人材群體，我們考慮本著‘加強互助、優勢互補、共贏互利’的原則，充实發揮海峽兩岸學科和產業優勢，摸索選茵蝶,送或引進一批承擔首要高雄汽車借款, 科研創新和產業化價值項目标優秀博士，赴台灣或來福建從事博士后钻研事情。”楊國豪說，具體包含：引進台籍博士來閩從事博士后钻研，閩台高校、企業聯合培養博士后人員，博士后人員赴台開展短时间學術交换、聯合科技攻關等三種情势。

在台灣人材糊口服務方面，《實施意見》指出，鼓勵在閩台灣人材參加福建社會保險。推進台灣人材在閩職業技术鑒定、專業技術職務評審、專業資格考試、專業執照電熨斗,採認等。實行來閩台灣人材及其家屬享受當地住民同期待遇的政策創新，使台灣高層次人材在福建能夠專心事情，更好地融入當地社會。（記者陳旺）